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4月8日，记者走进日照市岚山区安东卫街道北街社区服务中心，此时的时学芳正帮助排查社区成员核酸检测情况?！爸罢於即诩遥惶煲步哟ゲ坏郊父鋈?，感觉都快跟社会脱节了。现在好了，不光能认识许多朋友，还能通过自己的劳动赚到钱。”刚刚上岗的公益性岗位人员时学芳表达着自己的喜悦。 “之前也尝试着找过很多工作，但是因为年龄、学历和家庭的原因，就没有找到一份稳定的工作?！彼灯鹕细谇埃媛段弈?。45岁的她是两位孩子的母亲，需要每天接送孩子上下学，时间上的冲突和年龄上的担忧打消了她想找份正式工作的念头。“现在每个月都能定时领到工资，还给我了办了社保，现在感觉更有归属感了?！笔毖Х妓档?。 作为2022年为民办实事项目之一，公益性岗位的设立不仅稳定和扩大就业、扩大就业容量、扩大公益性岗位安置等，还积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，提高了城乡低收入群体收入，促进了城乡困难群体就业增收，推动共同富裕，提高了群众的获得感和幸福感。 59岁的赵绪全告诉记者，在今年三月初村里的公告栏和书记就通知大家，村里设立了公益性岗位，有符合条件的就可以报名申请。从填写报名表到正式上岗，每个材料和环节书记都耐心的引导。最终通过公示审批，四月一号开始正式上岗。 “我年纪比较大，也没有一技之长，出去打工什么的比较困难。现在在村里做些打扫卫生、防火巡查什么的工作，每月还有固定的收入，我很满足?！闭孕魅悸逦频牧成铣渎诵σ狻?/font> 时学芳和赵绪全的喜悦之情，源于日照市开展的城乡公益性岗位扩容提质行动。随着发布公告、报名、公示、岗前培训、复审等环节的完成，日照市公益性岗位人员已经陆续上岗。截止到目前，岗位开发11228个，乡村公益性岗位超计划完成目标任务。全市上岗人数为9474，上岗率为86.12%。 公益性岗位的设立不仅解决了一大批困难人群的“就业难”问题，也为村委会和社区带来了福音?！跋衷谏缜暮怂岷鸵呙绲呐挪楣ぷ鞅冉戏敝?，有时候都忙不过来，现在有了这个公益性岗位之后，不仅缓解了社区一线人员的工作压力，也节省了一笔社区的用工开支。福利真正下沉到村委会和社区，落实到居民身上。”安东卫街道农业综合服务中心主任王李萍说道。 公益岗创设有效解决了就业困难群体失业问题,实现了在家门口就业。记者了解，日照市城镇公益性岗位人均年增收3万元左右，乡村公益性岗位人均年增收1万元左右。通过创建公益性岗位，让更多的低收入、无就业人群提高了收入，提升了生活质量和水平。（齐鲁晚报今日日照） |
日照市委宣传部 日照市文明办 主办
